数字乡村建设专业人才严重匮乏

  数字经济属于非常典型的人才经济，若数字乡村建设得不到人才支撑，就很难顺利推进。数字乡村建设的有关人才，除了要掌握信息化的基础知识，还要掌握农业专业知识，是复合型人才，在现阶段数字经济高速发展的大环境下，该类人才严重匮乏。因为农村学历水平高且技能型人才供给能力较弱，而且受到附近经济发展好的地区“虹吸效应”造成很多人才流出，甚至在工资薪酬一样的条件下，很多年轻人还是愿意到大城市或者经济发达的地区就业，要想吸引留聚乡村数字经济人才，是非常困难的。并且因为数字乡村建设是最近几年才出现的，很难储备和吸引优秀的人才，尤其是适应数字经济发展的跨界人才，少之又少，造成很多人选择转行，不论是复合型技术人才还是高端人才，都是相当少的，许多外来高端人才是以候鸟式为主，很难长期留下来，而本地落户型领军运营人才相当少。在岗的数字技术人才不足，引进的企业大部分是传统IT企业，没有丰富的从业经验，有很多跟风的企业，而没有完善的本地化培养体系，部分乡村依旧没有培养数字化人才，也没有构建多渠道的培养体系，很难培育本土复合型人才。造成城市高端人才不想留在农村工作，数字管理人才以及数字技术人才的不足，导致数字乡村建设不能正常进行